Acquéreur permanent
Québec
On achète les meilleures entreprises québécoises.
On garde l’équipe. On garde le nom. On reste ici.
Après-sinistre, démolition, conteneurs et autres services spécialisés de chantier. Le nom reste sur le camion. L'équipe reste sur la paie. Vous avez une réponse dès la première rencontre.
Échange confidentiel, sans engagement. Vos employés et vos clients n'en sauront rien.
01 · Nos engagements
On est là pour rester. Pas pour revendre.
- 1.1Le nom reste.Le nom de votre entreprise reste sur le camion, les factures et la porte.
- 1.2L'équipe reste.Vos équipes de chantier restent en place. Les conditions de travail sont maintenues à la clôture.
- 1.3Les décisions restent sur le terrain.Le DG garde les prix, les clients, l'horaire des équipes et les embauches terrain.
- 1.4Une transition planifiée ensemble.Environ 12 mois : à temps plein au début, puis de moins en moins.
- 1.5Confidentialité totale.Vos employés et vos clients n’apprennent rien sans votre accord.
- 1.6Un chiffre, pas une fourchette.Comptant à la clôture et solde de prix. Oui ou non dès la première rencontre.
Nous écrire
Échange confidentiel, sans engagement.
02 · Profil recherché
Ce que nous cherchons.
- Métiers
- Après-sinistre. Démolition et décontamination. Conteneurs et matières. Autres services spécialisés présents sur les mêmes chantiers.
- Taille
- Revenus de 2 M$ et plus.
- Région
- Grand Montréal, Laval, Rive-Nord, Rive-Sud. Aussi Montérégie, Lanaudière, Laurentides et Québec.
- Situations
- Retraite ou relève. Associés qui se séparent. Propriétaire qui veut grandir.
Pas sûr que ça cadre ? Écrivez-nous pareil.
03 · Le processus
Cinq étapes. Chacune a son délai.
2 à 3 sem.
Du premier échange à la lettre d'intention
- 3.1Premier échange confidentielUne conversation
- 3.2Entente de confidentialité et états financiers1 à 2 semaines
- 3.3Lettre d'intention2 à 3 semaines
- 3.4Vérification diligente et financement45 à 60 jours
- 3.5Clôture et transitionEnviron 12 mois d’accompagnement
05 · Joindre l’équipe
Vous voulez bâtir avec nous ?
On cherche des gens qui veulent faire grandir des entreprises d’ici, sur le terrain comme au bureau. Envoyez-nous quelques lignes sur vous et votre CV.
rh@sjmc.co